Beh, sì, l'armonia nell'organizzazione certo che serve, va tutto meglio se le persone vanno d'accordo e c'è armonia...
Sì, certo, anch'io sono d'accordo ma l'armonia che intendo io è qualcosa di diverso, l'armonia che intendo io è più musicale, dove c'è lo studio della sovrapposizione dei suoni, che si occupa quindi anche degli accordi e delle loro progressioni armoniche funzionali al sistema della tonalità .
Ma cosa c'entra questo tipo di armonia in un'azienda, un'impresa?
A me piace pensare alle aziende come a delle orchestre, dove i lavoratori sono i musicisti ed il titolare, l'imprenditore il direttore...e quindi è qui che ci vedo l'armonia musicale...
Proviamo a chiudere gli occhi e immaginiamo...
- sovrapposizione dei suoni....sono le singole attività dell’azienda che vengono fatte, che avanzano nel tempo;
- accordi e progressioni armoniche...sono gli accordi tra le persone che permettono al sistema di funzionare,
- funzionali al sistema della tonalità , è l'impresa stessa nel suo insieme, globalità ..con obiettivi e risultati che vuole raggiungere!
Come posso fare a creare o migliorare questa armonia?
Intanto ho sicuramente bisogno di vedere la mia azienda come un’orchestra...questo è il punto di partenza...poi posso:
- lavorare per creare alleanze e sviluppare l'ascolto
- promuovere la cultura del rispetto e dell'accettazione
- riconoscere e sviluppare le potenzialitÃ
- allenare la leadership
- definire regole chiare e condivise
- assegnare e rispettare i ruoli
- prendersi le responsabilitÃ
- uscire dalla propria zona di confort
- pormi obiettivi condivisi ed attuabili
- esercitare il problem solving e ricercare nuove strategie
E poi posso fare un sacco di altre cose, che possono funzionare per me e non per altri, l'importante è che tutto quello che faccio lo faccio pensando di dirigere un'orchestra, un'orchestra composta da musicisti con tante potenzialità , magari qualcuna già espressa e qualcuna ancora da scoprire...
Da dove vuoi iniziare tu?