Innovazione è una parola che sto sentendo molto spesso in questo periodo, un po’ perché io la uso molto, mi occupo di innovazione sociale e strategica, ed un po’ perché la leggo, la sento, si capisce che è un tema centrale!
Ma un tema centrale di cosa? Della strategia delle aziende e delle organizzazioni!
Oggi fare innovazione è diventato più che mai rilevante.
Ma cosa vuol dire fare innovazione?
Non lo so….o meglio non so dare una definizione univoca, che vada bene per tutti, per me innovazione è:
cambiare il punto di vista,
cambiare le regole del gioco
Evitare comportamenti consueti
Essere straordinari
Pensare fuori dagli schemi
Modificare le dinamiche in atto
Ecc.
Per qualcun’altro potrebbe essere portare più tecnologia nella propria attività, per altri ancora sostituire un macchinario con uno più recente, per altri riciclare più prodotti, per altri emettere meno co2, e mille altre cose ancora!
Credo che più importante ancora di sapere cos’è l’innovazione sia fare innovazione!
Pensare innovazione porta a fare qualcosa che prima non c’era e che migliora qualcosa!
Poco conta che sia innovazione di prodotto, di servizio, di tecnologia, di macchinari, di processi, di attrezzature…..tutto questo parte da una innovazione di pensiero…
È possibile fare innovazione per tutti?
Io sono convinto di si, si tratta di mettere in discussione i presupposti, si tratta di provare a vedere qualcosa di diverso…si tratta di mettere in discussione lo status.
Prima di Cirque de Soleil il circo aveva gli animali, prima di RyanAir i voli costavano tanto, prima del cellulare si andava alla cabina a telefonare….prima, prima, prima,…
La domanda da farsi è: posso fare innovazione nella mia organizzazione?
Questa domanda ha solo una risposta possibile, Sì!
La vera domanda è: come posso fare a fare innovazione?!
Ognuno di noi qui ha la sua risposta compreso il non posso farla. Io credo che la mia innovazione passi dalla responsabilità, dalla coerenza, dall’etica!
Tu cos’hai risposto alla domanda?
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